（參閱：戴勝益「月薪低於5萬元不要儲蓄，不夠就找爸媽要！」唐立淇批：晉惠帝嗎）
筆者表妹從知名的高雄餐旅大學畢業後，就進入了畢業生夢想企業第二名的王品集團。與一般求職者不同的是，她是以正職身分被僱用的，能夠享有福利以及分紅。
王品正職月領25K
但工作了一年，得到的不是高薪的美夢，而是早上十點打卡上班，晚上十點打卡下班，下班後必須處理額外的組別業務，真正離開公司已經是深夜一點後。而薪水加上分紅，一個月不過25K；過年期間每天3倍的翻桌率，薪資才能逼近30K。
工作久了，她們了解必須要當到主任級以上，薪水才可能破40K。公司也不斷編織店長分紅加薪資100K以上的美夢。 但看了看店長的年紀，30幾歲，企業編號6千多號。回頭看自己的年紀，22歲，企業編號，6萬多號，但她跟同事們懷抱夢想的辛勤工作。一段時間過去了，雙 手指頭皮洗破了、身體搞壞了，卻只換來1000多元的調薪。她們對自己的未來逐漸茫然並納悶：這樣辛苦的工作，難道就只值22K嗎？店長職位真的夠多嗎？
「能做的只是活著」
當戴勝益董事長呼籲畢業生月薪不到5萬元，就別存錢留著拓展人脈時，是否反思過王品員工連吃飯房租都成問題時，何來多餘的金錢以及時間拓展人際關係？何況，許多早早投身職場的青年們，家境本身就貧寒，孩子怎麼忍心伸手跟父母要錢呢？
22K政策並非低薪化的主因，而是企業顛倒是非的結果。22K政策是希望提高薪資水準。一年間，政府協助企業補助培訓新鮮人，當新鮮人有了經驗，企業也應該調薪至補助水準，這項利益良善的政策，變相成了大學畢業薪資下滑至22K起跳的現實，罪魁禍首就是企業。
顯然，台灣低薪化的問題並不完全在青年本身，更不是個別家庭補足薪資缺口就能解決。癥結點在於工作條件的惡化、企業的血汗對待以及政府推波助瀾。正如筆者表妹所言：「我想要的是生活，但我能做的只是活著。」
張慧慈檔案
本 名 張慧慈
職 業 演員
暱 稱 極品港女
民 族 中華民族
出 生 1973年3月21日 （40歲）
教育程度 香港浸會大學 - 中文系
經 歷 1995年加入壹週刊擔任財經記者
1996年加入精英廣告公司任創作部撰稿員
1997年加入香港有線電視成為新聞主播
2003年加盟亞洲電視新聞部
2004年在亞視時首次與繆美詩及黃子雄擔任雅典奧運主持
2007年4月起不再出任新聞主播，而是專注於培訓事業
2009年3月30日起，擔任無線節目東張西望主持
2006年，張慧慈更獲得「亞洲十大企業培訓師暨最傑出溝通學培訓師」榮譽。她是十位得獎傑出培訓師中，年紀最輕和知名度最高的行業代表人物。
「愛的承諾」事件
2007年，張在其《頭條日報》專欄內，發表一篇名為《愛的承諾》的文章，當中提及到：「如果男人不能夠把他的財產全部奉獻給妻子，則應視之為嫁不得的男 人。」其後她更奉勸其他女性效法她這套對愛情的理念，而文章刊登後受到網友熱議，有網友在她的頭條日報留言版上留言，狠批其思想過份拜金。
原文：http://ck101.com/thread-2746007-1-1.html
